La marque employeur de France Travail : Audit complet et pistes d'action

Pôle emploi, le service public de l’emploi en France nous a fait confiance pour prendre en charge la phase d’audit pour sa marque employeur. Cet étape a été réalisée avant le passage vers France Travail.

Les résultats de l’audit ont permis de capitaliser sur les bonnes pratiques et préparer la transition vers France Travail. 

Nous vous proposons ici notre méthodologie de travail, très dense et résolument efficace et qui a fait ses preuves !

Les points traités :

  1. La promesse employeur Pôle emploi telle que présentée sur le site
  2. La mise en perspective avec les autres acteurs étudiés
  3. L’analyse de l’hospitalité virtuelle du site Pôle emploi.org et la page carrière
  4. L’analyse des annonces Pôle emploi
  5. Les pratiques des acteurs publiques et inspirations
  6. Recueil et analyse des avis postés sur Glassdoor et Indeed avec l’outil HK (Human Knowledge) et comparaison avec les résultats de l’enquête en interne.
CAS CLIENT FRANCE TRAVAIL DIFFERENCIE MARQUE EMPLOYEUR

Encore un grand merci pour ton intervention qui a été vivement appréciée, malgré un timing assez serré.

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