Objectifs pédagogiques
• Identifier et comprendre les différents niveaux des soft-skills
• Comprendre son mode de fonctionnement et pratiquer l’auto-diagnostique
• Faire le point sur son rapport à la communication et sa posture avec l’Autre, notamment dans un contexte de travail
Contenu de la formation
Quels sont les softs skills ? :
• Rappel : qu’est ce qu’une compétence ?
• Soft-skills et hard-skills.
• Comment identifier les soft-skills ?
• Les différents niveaux de soft skills
Les soft skills appliqués en entreprise :
• Etat des lieux et retour d’expériences
• Les soft-skills les plus utiles et demandés en entreprise.
• Les soft skills et les enjeux de recrutement, de communication et de la performance.
• Les soft-skills et le management
Autodiagnostic :
• Les modèles de diagnostics comportementaux en entreprise : DISC, Innermetrix …
• Identifier les moteurs de nos actions.
• Quel est la place et le rôle de nos émotions ?
• Comment identifier nos points forts et leviers de progrès ? et les faiblesses ?
Cette formation de développement des soft skills s’adresse à tout salarié souhaitant développer sa communication
Atelier : chaque stagiaire sera tenu de développer ses compétences à travers des exercices pratiques, des exercices théoriques et les recommandations du formateur
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation
Test INNERMETRIX® (sur demande) avec Débriffing 2h
Les formations sont spécialement élaborées pour votre structure et vos collaborateurs. Les formateurs vont ajuster la session à votre problématique et à votre actualité. Avantage : vous décidez de la date, la durée, du lieu et du programme.
Cette formation est en version INTRA. Le tarif est sur devis selon la durée de la formation et le nombre de stagiaires. Nous contacter pour étudier vos besoins et proposer un devis sur mesure.
Voir annexes du catalogue de formation