Comment passer d’une volonté de prévention à un dispositif VHSS réellement structuré, partagé et applicable dans une organisation ? Dans ce cas client, DifferenCie a accompagné une structure associative multi-sites dans la construction de son plan de prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Le travail ne s’est pas limité à une formation.…

Prévention des VHSS dans le sport professionnel : construire un dispositif commun sans effacer les réalités de chaque club Comment passer d’actions de sensibilisation ponctuelles à un plan de prévention VHSS structuré, concret et déployable à l’échelle d’un réseau de clubs professionnels ? C’est l’enjeu auquel la Ligue Nationale de Handball (LNH) a souhaité répondre…

Comment passer des obligations et des principes de prévention à un dispositif réellement applicable dans une organisation ? DifferenCie a accompagné un organisme du secteur sportif dans la mise en place d’une formation-action consacrée aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l’obligation de sécurité au travail. L’objectif n’était pas uniquement de transmettre…