Comment passer des obligations et des principes de prévention à un dispositif réellement applicable dans une organisation ? DifferenCie a accompagné un organisme du secteur sportif dans la mise en place d’une formation-action consacrée aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l’obligation de sécurité au travail. L’objectif n’était pas uniquement de transmettre…

Prendre la parole dans les médias ne s’improvise pas. Face à un journaliste, il ne suffit pas de connaître parfaitement son sujet. Il faut être capable d’identifier ce que l’on veut réellement faire passer, de construire un message clair, de l’incarner, de répondre aux questions sans perdre son fil et de gérer les imprévus. C’est…

Comment mieux valoriser les offres d’emploi et l’attractivité des employeurs agricoles ? Entre juillet et décembre 2021, DifferenCie Academy a accompagné le réseau ANEFA à travers plusieurs sessions de formation consacrées à la marque employeur, à la valorisation des offres d’emploi et à la création de contenus. L’objectif : permettre aux équipes de dépasser la…